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パーソナルベストでは・・・

当社の健康経営方針(ウェルビーイング経営)

健康経営優良法人中規模法人部門2018年~2024年(7年連続認定)

健康経営優良法人ブライト500 2021年~2024年(4年連続認定)

 

当社の健康経営方針

「従業員が生き生きと働き続けることができる会社を目指す」

☆生き生き働き続けるための施策として☆

 

6つの公約

  • 健康管理(定期健診+オプション検査追加+定期歯科検診)
  • ウェルビーイングに関する調査を毎年実施
  • ワークライフバランスの実現(有給休暇の積極的取得推進・NO残業デー設置)
  • 働きやすい環境維持(年間ありがとう表彰)
  • 健康の維持・増進(ポケットセラピスト導入・新鮮野菜を支給)
  • 女性の健康保持・増進(女性がん検診・社内研修)

・・・等々を当社の中期経営計画の柱の一つとして運営しております。

年間最多「ありがとう」獲得者

令和4年度 浅利 有紀(札幌支店)
令和5年度 髙平 明美(旭川本社)
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