当社の健康経営方針(ウェルビーイング経営)
健康経営優良法人中規模法人部門2018年~2024年(7年連続認定)
健康経営優良法人ブライト500 2021年~2024年(4年連続認定)
当社の健康経営方針
「従業員が生き生きと働き続けることができる会社を目指す」
☆生き生き働き続けるための施策として☆
6つの公約
- 健康管理(定期健診+オプション検査追加+定期歯科検診)
- ウェルビーイングに関する調査を毎年実施
- ワークライフバランスの実現(有給休暇の積極的取得推進・NO残業デー設置)
- 働きやすい環境維持(年間ありがとう表彰)
- 健康の維持・増進(ポケットセラピスト導入・新鮮野菜を支給)
- 女性の健康保持・増進(女性がん検診・社内研修)
・・・等々を当社の中期経営計画の柱の一つとして運営しております。
年間最多「ありがとう」獲得者
令和4年度 浅利 有紀(札幌支店)
令和5年度 髙平 明美(旭川本社)